摘要：
可以直接去酒店问招人吗1、可以。可以直接去酒店询问是否招人，因为直接去酒店询问还可以提供更多关于酒店运营、工作环境、待遇等方面的信息，有助于更好地了解酒店，并判断是否适合自己的工... 可以直接去酒店问招人吗
1、可以。可以直接去酒店询问是否招人，因为直接去酒店询问还可以提供更多关于酒店运营、工作环境、待遇等方面的信息，有助于更好地了解酒店，并判断是否适合自己的工作场所，如果面试成功，就可以直接进入酒店开始工作，而不需要经过中介或繁琐的招聘流程。
2、可以啊，有些店不会公开招聘的，你有电话可以直接问的，让对方也问问周边的汉庭有没有招人。
3、网上发布消息，流通面大看见的人会很多，留电话和地址，来电或直接到酒店咨询都可以。可以看看相关招聘酒店服务人员的网站，借鉴一下经验也好。比如：中华英才网，前程无忧，智联招聘等等，前程无忧每周三会发一份报纸的，是一周人才网所有的招聘信息。当然也可以去人才市场，但那是比较老套的方法。
为什么五星级酒店难招人
待遇偏低。2023年全国五星级酒店公司客房部员工工资收入为3600元每月，相比别的行业的薪资偏低，待遇较差，导致难招人。
一般餐饮行业都是包吃住的，但有些不包住，只包吃。
性格方面，外向活泼很重要。如果看专业的话，你学的是会计，去做收银也是很可能的。不过服务业是个很辛苦的行业，还是考虑好了再去。
所以不是很推荐去那些酒店。关于应聘这点，基本都是会给你应聘的那个职位低一级的职位做，发现你有那个能力，后来才会升上去，所以我建议你去做local五星级酒店餐饮，最好是筹备期招人的时候就去，那样的竞争会小一些，比较容易发展，不说主管了，领班肯定是没有问题的。
五星级酒店对外招人吗
招人。根据查询五星级酒店的相关资料得知，五星级酒店是对外开放招聘的。按照酒店的建筑设备、酒店规模、服务质量、管理水平，逐渐形成了比较统一的等级标准。通行的旅游酒店的等级共分五等，即五星、四星、三星、二星、一星酒店。 五星酒店：这是旅游酒店的最高等级。
待遇偏低。2023年全国五星级酒店公司客房部员工工资收入为3600元每月，相比别的行业的薪资偏低，待遇较差，导致难招人。
第一步，找出酒店的电话号码。相信客气的你会找出或者问出人力资源部电话的。第二步，再打个电话问人力资源部，酒店一般都是常年招人的。我听过的和我所在的酒店都是。记得多问一些感兴趣的问题！觉得还行，那就下一步。第三步，然后按照约定时间去面试。
…放弃了，现在在浙江 既然你从事酒店业，还是五星酒店，那么你应该知道“最佳东方”这个网站，建议你去最佳东方查看成都的酒店信息，比在这问来的直接迅速 现在的酒店业对员工要求不是很高的，一般只要相貌端正就好。
